Transformação Digital: Sinta o poder da mobilidade e da colaboração.
Esta transformação assenta numa mudança de paradigma suportada em modelos de automatização e simplificação dos processos, com vista a assegurar a mobilidade, a colaboração em tempo real, a autonomia, o acesso à informação e o feedback constante. Mas toda esta agilidade só será possível através de um sistema de gestão sólido, flexível e amplamente integrador, que simplifique ao máximo a gestão de pessoas e assegure uma transição natural para a era digital.
As soluções de gestão de RH PRIMAVERA envolvem todas as pessoas da organização na criação de valor. De uma forma dinâmica, colaborativa e em tempo real, a informação flui de modo transparente pela organização, promovendo a partilha e corresponsabilização, a partir de qualquer lugar ou dispositivo.
Automatismos que simplificam a gestão. Mecanismos que reduzem custos.
Agilize as operações. Reduza custos administrativos. Reforce as suas estratégias de empowerment com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA.
Acabe com os processos manuais lentos, que consomem tempo e recursos, sem qualquer retorno. Acelere a gestão administrativa.
Os automatismos desta solução simplificam as operações, permitindo-lhe maximizar a eficiência nos processos de payroll; eliminar os erros e custos na gestão de contratos e vínculos e agilizar os processos de formação.
Proporcione aos seus colaboradores uma experiência de trabalho única, com o apoio de ferramentas que contribuem para o aumento da criação de valor.
Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica.
Conquistar os melhores talentos não é suficiente para ter uma força de trabalho de excelência.
É necessário que a gestão dos recursos humanos seja eficiente. Só assim o seu capital humano se sentirá valorizado. Só assim obterá resultados excecionais.
Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica. Com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA obtém:
- Rapidez na gestão administrativa dos recursos humanos
- Segurança no cumprimento dos requisitos legais e fiscais
- Flexibilidade na definição de regras para departamentos, empresas, mercados, etc.
- Facilidade de gestão de vínculos, carreiras e competências
- Celeridade nos processos de formação
- Maior transparência na estrutura organizacional
- Ferramentas colaborativas de apoio à gestão do capital humano
- Informação de apoio à tomada de decisão
- Redução dos custos de gestão do pessoal
Conheça as modalidades de acesso a esta solução.
Aceda à sua solução de gestão na modalidade mais convencional: On-premises.
Com esta modalidade terá acesso a uma licença perpétua de utilização do software.
Poderá ainda evitar custos de atualização imprevisíveis e encargos elevados de manutenção do sistema com o Continuity Software Agreement (CSA). Com o CSA tem garantias de usufruir sempre das últimas novidades tecnológicas, e de acompanhar a evolução legal e fiscal em diversos mercados, a um custo controlado e competitivo.
No modelo SaaS (software as a service), não precisa de adquirir e instalar o software. O acesso é efetuado a partir de um equipamento com ligação à internet, mediante a obtenção de uma licença de utilização temporária.
A utilização desta solução não requer um investimento inicial. Através do pagamento de uma mensalidade tem acesso ao software e respetiva manutenção e atualização contínua.